盛虹人才研修院2022年首期“千帆計(jì)劃”人才梯隊(duì)初階班培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，分別于9月1日、2日在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地和蘇州總部開(kāi)營(yíng)。選拔自集團(tuán)各板塊、企業(yè)共計(jì)113名員工參加了本次培訓(xùn)。
        開(kāi)營(yíng)日，每位學(xué)員將自己的手印留在簽到帆船上，共同見(jiàn)證“千帆計(jì)劃”的啟航。盛虹控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)郭東來(lái)、盛虹控股集團(tuán)人力資源部經(jīng)理陳宇霞出席了蘇州總部開(kāi)營(yíng)儀式。
        郭東來(lái)總監(jiān)在開(kāi)營(yíng)動(dòng)員講話中指出，能夠入選“千帆計(jì)劃”對(duì)于個(gè)人而言是提升的機(jī)會(huì)，接受吸收的程度就在于自我實(shí)踐的程度。因此大家要帶著“責(zé)任”學(xué)，帶著“任務(wù)”學(xué)，帶著“問(wèn)題”學(xué)，沉下心在課堂上開(kāi)拓思路，在實(shí)踐中提升自我。通過(guò)對(duì)知識(shí)的領(lǐng)悟求新或舉一反三，將來(lái)的某一天一定會(huì)幫助到自己。
        同時(shí)，開(kāi)營(yíng)儀式設(shè)置了“千帆計(jì)劃”的項(xiàng)目背景與實(shí)施規(guī)劃介紹環(huán)節(jié)，明確項(xiàng)目的培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)習(xí)模式和考核跟蹤規(guī)則。

        學(xué)員們換上特色服飾，現(xiàn)場(chǎng)氣氛瞬間被點(diǎn)燃。歡笑聲中完成了選酋長(zhǎng)，畫(huà)圖騰、擬定部落口號(hào)等團(tuán)隊(duì)組建活動(dòng)。眾人圍坐一圈，在教練的指導(dǎo)和一次次的練習(xí)中，團(tuán)隊(duì)演奏逐漸變得更具節(jié)奏感和韻律感，時(shí)而激情澎湃，時(shí)而鏗鏘有力。
        激動(dòng)人心的“非洲鼓”，氣氛歡騰的“鼓點(diǎn)節(jié)拍”，其樂(lè)融融的“部落組建”，這一場(chǎng)獨(dú)具異域風(fēng)情的沉浸式拓展活動(dòng)，讓學(xué)員們打破隔閡，擁抱團(tuán)隊(duì)，用協(xié)作傳遞著默契和彼此的信任。
        本次“千帆計(jì)劃”人才梯隊(duì)初階班項(xiàng)目培養(yǎng)周期預(yù)計(jì)3.5個(gè)月，涵蓋六大主題課程，首次課程以自我探索為主題，由外部資深培訓(xùn)專(zhuān)家樂(lè)嘉菁老師主講。

        課程以學(xué)員測(cè)評(píng)報(bào)告為基礎(chǔ)，借助勝任力模型， 通過(guò)訓(xùn)前潛力測(cè)評(píng)報(bào)告（WBI）詳細(xì)解讀21項(xiàng)個(gè)人性格基本維度，挖掘自我認(rèn)知中存在的盲區(qū)和未知象限，幫助學(xué)員探索自我優(yōu)勢(shì)特質(zhì)，提升自我認(rèn)知，梳理職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，激發(fā)持續(xù)發(fā)展自我的意愿和能力。
        課堂中，學(xué)員們與老師積極互動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)小組展示和挑戰(zhàn)性任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛高漲。課后，大家積極的在群內(nèi)分享所學(xué)、所得、所感，交流心得，探討如何更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
        “千帆計(jì)劃”人才梯隊(duì)初階班旨在對(duì)標(biāo)基層管理者勝任力要素，通過(guò)專(zhuān)業(yè)高效的學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)，最終將公司內(nèi)具備培養(yǎng)潛質(zhì)的學(xué)員打造成為企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行者、團(tuán)隊(duì)中具有一定影響力的基層領(lǐng)導(dǎo)者以及充滿熱情、干事創(chuàng)業(yè)的自我驅(qū)動(dòng)者。接下來(lái)的主題課程將會(huì)從情商溝通、結(jié)構(gòu)化思維、目標(biāo)執(zhí)行等內(nèi)容面持續(xù)賦能學(xué)員，夯實(shí)內(nèi)功。