本報(bào)訊 為進(jìn)一步夯實(shí)事業(yè)部發(fā)展基礎(chǔ)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，12月16日，銅事業(yè)部舉行2021年員工競(jìng)聘演講。人事部部長盧李明、生產(chǎn)運(yùn)營部部長盧海軍及各車間、職工代表參加會(huì)議。

首先，事業(yè)部部長劉艷波講話。他強(qiáng)調(diào)此次競(jìng)聘是職工一次歷練自我、成就自我的機(jī)會(huì)，更是職工把個(gè)人追求融入單位發(fā)展的契機(jī)。

會(huì)議開始前，主持人介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序。競(jìng)聘主要有競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動(dòng)和自我推薦，共有七名職工參加競(jìng)聘。隨后，他們按照姓名排序依次走上競(jìng)崗講臺(tái)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷,分別從工作概況、對(duì)競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致地闡述。評(píng)審員結(jié)合競(jìng)聘崗位特征，對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行深入細(xì)致地提問。最后，評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)面試表現(xiàn)，考核評(píng)分。

盧海軍部長做總結(jié)講話。他希望每名員工明確自己的崗位職責(zé)，穩(wěn)住心神，不斷進(jìn)取學(xué)習(xí)，有目標(biāo)和計(jì)劃，有具體執(zhí)行方案，身體力行，為萬洋的騰飛努力拼搏！